Pravni savet

Anonimno | Radno pravo
Postovani,
Pre tri meseca sam primljen u jednu firmu na probni rad.Prilikom zaposljavanja mi je receno koji je moj posao u firmi,nakon nekog vremena poslodavac mi je zadavao dodatne poslove koji nisu u opisu mog posla (IT menadzer),a kada sam sa njim razgovarao o povecanju plate za dodatne poslove on mi preti tako sto ce raskinuti samnom ugovor i nece mi produziti radni odnos. Posao mi je potreban veoma a ne znam kako da postignem dogovor koji ce zadovoljiti obe stane,dajte mi neki savet kako postupiti. Da li ako mi ne bude produzio ugovor imam neko pravo sa biroa? Hvala unapred

Poštovani,

Ukoliko poslodavac zaključi da za vreme trajanja probnog rada niste pokazali zadovoljavajuće stručne i radne sposobnosti radni odnos će prestati danom isteka roka naznačenog u ugovoru o probnom radu. Ugovor se može raskinuti i ranije na inicijativu poslodavca ili zaposlenog sa obavezom poštovanja otkaznog roka.

U slučaju da Vam ugovor ne bude produžen, u Nacionalnoj službi za zapošljavanje možete ostvariti sva prava koja Vam kao nezaposlenom licu pripadaju. Za više informacija obratite se pomenutoj službi.